Xác định, trong giai đoạn 2023 - 2028 sẽ gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của các yếu tố khách quan nhưng với quyết tâm chung sức, đồng lòng của lãnh đạo, cán bộ và nhân viên. Công đoàn Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) nỗ lực đổi mới tư duy và phương thức hoạt động để bảo đảm thực hiện được...

 

Tập trung đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động

Với mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu của tình hình mới; nâng cao hiệu quả công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng, vì việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động.

Công đoàn Vinataba ưu tiên và tập trung mọi nguồn lực chủ động nghiên cứu, đề xuất với công đoàn cấp trên về cơ chế, chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động. Tham gia tích cực trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn, quan tâm chính sách đối với lao động nữ, lao động làm việc trong những ngành nặng nhọc, độc hại…. Tổ chức thực hiện tốt ở cơ sở và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Toàn cảnh buổi Đại hội Công đoàn Vinataba diễn ra vào ngày 13/07/2023 tại Hà Nội.

Nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của người lao động, tình hình quan hệ lao động, sản xuất kinh doanh, thực hiện chế độ, chính sách của doanh nghiệp. Tham gia với chuyên môn giải quyết kịp thời những thắc mắc, khiếu kiện của người lao động.

Thực hiện tốt vai trò của tổ chức công đoàn trong thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động, đoàn viên công đoàn.

Thực hiện các chương trình, mô hình chăm lo cho người lao động, đoàn viên công đoàn(ĐVCĐ), nhất là trong dịp Tết nguyên đán, Tháng công nhân hàng năm… Triển khai thực hiện các thỏa thuận hợp tác đem lại phúc lợi, lợi ích của tổ chức công đoàn dành cho đoàn viên, người lao động.

Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động, đổi mới các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Với khẩu hiệu, Công đoàn đoàn kết, đổi mới, dân chủ, thiết thực bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, cán bộ, công nhân lao động, vì sự phát triển bền vững của Vinataba.

Công đoàn Vinataba đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng chủ động, kịp thời và hiệu quả; nâng cao tính giáo dục, tính thuyết phục trong tuyên truyền về tổ chức và hoạt động công đoàn; quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Đồng chí Hồ Lê Nghĩa, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Vinataba phát biểu chỉ đạo Đại hội.

Tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật; nâng cao kiến thức và ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động cho đoàn viên, người lao động theo hướng thiết thực, dễ tiếp cận, nhằm nâng cao năng lực của đoàn viên trong tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của bản thân.

Tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên thực hiện trong học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Sử dụng có hiệu quả các phương tiện truyền thông, mạng xã hội, góp phần tăng cường đồng thuận, củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức và hoạt động công đoàn.

Phát động và thực hiện có hiệu quả Phong trào C-A-T: “Chất lượng – An toàn – Tiết kiệm” trong toàn Tổng Công ty.

+ Chất lượng: Đảm bảo ổn định và nâng cao chất lượng sản phẩm, chất lượng dịch vụ, chất lượng của các giải pháp, phương án tham mưu đề xuất, chất lượng công việc phụ trách…

+ An toàn: thực hiện an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trong sản xuất, kinh doanh hạn chế đến mức thấp nhất các yếu tố nguy hiểm, không để xảy ra tai nạn lao động trong quá trình hoạt động của đơn vị; đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm; thực hiện công tác tham mưu đề xuất kịp thời, đúng quy định, phù hợp điều kiện thực tế, góp phần nâng cao hiệu quả trong xử lý công việc.

+ Tiết kiệm: Tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, cắt giảm những chi phí phát sinh không cần thiết để giảm chi phí sản xuất, tăng khả năng cạnh tranh và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Đồng chí Hồ Kỳ Quốc Hùng - Chủ tịch Công đoàn Vinataba, nhiệm kỳ 2018 - 2023 báo cáo tại Đại hội.

Tiếp tục phát triển, khẳng định vai trò nòng cốt trong việc đẩy mạnh Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Cụ thể:

+ Đối với các đơn vị sản xuất: đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa quy trình sản xuất nhằm tăng năng suất lao động, đảm bảo chất lượng sản phẩm, giảm tiêu hao nguyên vật liệu, góp phần giảm thao tác, an toàn hơn cho NLĐ; khuyến khích các giải pháp sử dụng năng lượng, nhiên liệu thân thiện môi trường, bảo vệ nguồn tài nguyên, môi trường.

+ Đối với các đơn vị phòng ban nghiệp vụ: đẩy mạnh phong trào “Tham mưu giỏi - phục vụ tốt”, đưa ra các đề xuất, giải pháp hợp lý nhằm cải tiến quy trình xử lý công việc, đảm bảo phối hợp xử lý nhanh chóng, giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất kinh doanh, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Tổng Công ty và các đơn vị.

Phát động và triển khai cuộc vận động “Đoàn kết cùng đoàn viên, người lao động vượt khó”; tích cực tham gia cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”.

Ra mắt Ban chấp hành Công đoàn Vinataba, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đẩy mạnh công tác phát hiện, lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến; chú trọng phát hiện các gương điển hình; tổ chức biểu dương, tôn vinh, khen thưởng kịp thời, tạo sự lan tỏa; quan tâm tổng kết, phát triển mô hình mới, cách làm hay.

Rà soát, kịp thời sửa đổi bổ sung các quy định về khen thưởng. Hoàn thiện tiêu chí bình xét khen thưởng theo hướng cụ thể, trọng tâm, lượng hóa được thành tích, định hướng được tiêu chuẩn, bảo đảm khen thưởng kịp thời, chính xác, công khai, minh bạch, tập trung cho người lao động trực tiếp sản xuất.

Thực hiện toàn diện, đồng bộ công tác đoàn viên, từ phát triển đoàn viên, chăm lo lợi ích đoàn viên đến tăng cường, nâng cao chất lượng đoàn viên, sinh hoạt đoàn viên, quyết định của đoàn viên, giám sát, đánh giá của đoàn viên. Mọi hoạt động của tổ chức công đoàn, của cán bộ công đoàn đều phải phục vụ lợi ích của đoàn viên. Phát huy đầy đủ quyền của đoàn viên trong thực tế.

Phát phát huy vai trò của đoàn viên trong xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động của các cấp công đoàn, cán bộ công đoàn; sự thụ hưởng quyền lợi trực tiếp của đoàn viên từ tổ chức và thông qua kết quả hoạt động công đoàn. Lấy kết quả công việc và sự tín nhiệm của đoàn viên làm tiêu chí quan trọng đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn và chất lượng của cán bộ công đoàn.

 

Trần Việt

PV (Người Xây Dựng)